職位描述
職位類別：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事專員/助理
1、協調和配合完成本部門和用人部門的人才招聘、培訓、績效考核、福利、員工關系維系等工作，確保公司人力資源的合理利用；
2、完成業務部門各項人力資源管理類作業指導工作，完善工作流程，確保業務部門人力資源管理的規范化和標準化；組織修訂人力資源管理制度；
3、組織開展部門企業文化建設及管理工作；
4、根據公司要求，開展中高端人才招聘，保障企業發展人力供給；
5、加強內部溝通，掌握員工思想動態、及時解決內部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源良好服務，建立和諧的內部員工關系。
6、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業畢業；
2、3年以上人力資源管理相關工作經驗者優先，藥企人力資源管理工作經驗者優先；
3、具有良好的溝通力和執行力、良好的抗壓性、穩定性；
4、精通人力資源管理各大模塊體系、熟悉相關實操流程；
5、熟悉國家及當地的各項勞動法律法規
