崗位職責： 1、負責應聘人員的預約，接待。 2、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。 3、負責公司內部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 6、負責考勤及工資績效的核算。 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。 8、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。 9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。 10、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。 11、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。 12、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。 13、協助制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監督執行。 14、協助辦理離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 15、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。 任職要求： 1、喜歡招聘工作，有強的招聘能力。 2、溝通能力、協調能力、抗壓力強。 3、3年以上人資工作經驗，有教育行業人資管理工作經驗者優先。 4、人力資源、心理學、教育學等專業，企業人力資源管理師二級者優先。 5、希望向管理方向發展者。 6、優秀者可放寬條件。